आशिक हुसैन शेख दोहा। क्षेत्रीय तनाव र सुरक्षा अवस्थालाई मध्यनजर गर्दै कतारले रिमोट वर्क (घरबाट काम) सम्बन्धी सिफारिसलाई अनिश्चितकालसम्म विस्तार गरेको छ। सरकारी तथा निजी दुवै क्षेत्रलाई समेट्ने गरी यो निर्णय लागू गरिएको हो।
Ministry of Labour Qatar ले मंगलबारदेखि लागू हुने गरी निजी क्षेत्रका कम्पनीहरूलाई सम्भव भएसम्म कर्मचारीलाई घरबाटै काम गराउने व्यवस्था कायम राख्न निर्देशन दिएको छ। मन्त्रालयले अर्को सूचना नआउँदासम्म यो सिफारिस जारी रहने स्पष्ट पारेको छ। कार्यालयमा अनिवार्य उपस्थितिको आवश्यकता नभएका पदहरूमा रिमोट प्रणाली अपनाउन भनिएको छ।
त्यसैगरी, Council of Ministers Qatar अन्तर्गतका सरकारी निकायहरूमा पनि रिमोट वर्क व्यवस्था विस्तार गरिएको छ। यद्यपि सुरक्षा, स्वास्थ्य सेवा तथा अन्य अत्यावश्यक सेवामा संलग्न कर्मचारीहरू भने नियमित रूपमा कार्यस्थलमै उपस्थित हुनुपर्नेछ।
वित्तीय क्षेत्रका हकमा Qatar Central Bank ले बैंक तथा वित्तीय संस्थाहरूलाई आवश्यक सेवाबाहेकका कर्मचारीका लागि घरबाट काम गर्ने व्यवस्था मिलाउन निर्देशन दिएको छ, ताकि सेवा प्रवाहमा अवरोध नआओस्।
अधिकारीहरूका अनुसार, यो कदम कर्मचारीहरूको सुरक्षा सुनिश्चित गर्नुका साथै सरकारी तथा निजी सेवाहरू निरन्तर सञ्चालनमा राख्ने उद्देश्यले चालिएको हो। क्षेत्रीय तनाव बढ्दै गएपछि पुनः लागू गरिएको रिमोट वर्क व्यवस्थाले धेरै कर्मचारीहरूलाई कोभिड–१९ महामारीका प्रारम्भिक दिनहरूको सम्झना गराएको छ। तर यसपटक डिजिटल पूर्वाधार मजबुत हुनु, अनलाइन बैठक तथा व्यवस्थापन प्रणाली प्रभावकारी बन्नु, र विगतको अनुभवका कारण संक्रमण प्रक्रिया अझ सहज बनेको जनाइएको छ।
सरकारले कम्पनीहरूलाई लचिलो कार्यसमय अपनाउन, भर्चुअल समन्वयलाई प्राथमिकता दिन तथा अत्यावश्यक सेवामा कार्यरत कर्मचारीहरूका लागि विशेष व्यवस्थापन गर्न निर्देशन दिएको छ। संस्थाहरूले कर्मचारीहरूको स्वास्थ्य, सुरक्षा र मानसिक सन्तुलनलाई प्राथमिकतामा राख्दै कामकाज सञ्चालन गरिरहेका छन्।
धेरै कर्मचारीहरूले यस निर्णयलाई सकारात्मक रूपमा लिएका छन्। उनीहरूका अनुसार, अघिल्लो अनुभवका कारण घरबाट काम गर्दा उत्पादकत्व कायम राख्न सहज भएको छ। साथै संस्थागत तहमा सहानुभूति र कर्मचारी कल्याणप्रतिको ध्यान अझ बढेको महसुस गरिएको छ।
विश्लेषकहरूका अनुसार, पछिल्ला वर्षहरूमा डिजिटल कार्यसंस्कृतिमा आएको परिवर्तनले रिमोट वर्कलाई अस्थायी उपायभन्दा पनि दीर्घकालीन कार्यपद्धतिको विकल्पका रूपमा स्थापित गरिरहेको छ।
